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西安市未央区:多举措加强公务员日常管理工作

按照中省市对公务员管理的新要求,未央区委组织部以《关于贯彻实施公务员法建设高素?#39318;?#19994;化公务员队伍的意见》及《公务员法》为指导,从健全机制、加强学习、理清现状三个方面做好公务员日常管理工作,打造?#39029;?#24178;净担当的高素质公务员队伍。

健全机制“强基础”。在认真学习新《公务员法》的基础上,结合市委组织部下发《关于做好职级设置套转和晋升有关工作的通知》及《西安市公务员职务与职级并行制度实施方案》,加紧制定未央区公务员职务职级并行方案,并做好前期公务员信息数据库的维护工作,为全区非领导职务公务员套转提供技术支撑。

加强学习“提能力”。公务员管理职责划转至区委组织部后,结合工作实际,主动学习工资福利政策、《公务员法》及职务职级并行政策相关条例,扎实提升自身业务水?#20581;?#38024;对新公务员法的特点及未央区干部信息化建设的实?#26159;?#20917;,组织全区人事干部进行公务员信息系统操作培?#25285;?#24182;将干部人事档?#24178;?#26680;及其他相关业务问题一次性整合培?#25285;?#32473;全区人事干部“充电”。近期还将举办公务员职务职级系统操作培训会议,给下一步职级工作的开展奠定扎实的人才基础。

理清现状?#25353;?#35268;?#19969;薄?/strong>按照未央区目前公务员管理的现状,通过查看干部人事档案专项审?#24051;?#23450;表、最新干部任免审批表、公务员登记表等材料,确定干部身份类型、“三龄两历”及现任职务情况,并将相关材料扫描存入电脑,方便日后查阅。同时采取走访了解等方式,集中梳理过去公务员管理中?#36824;娣丁?#19981;明确的事项。依照梳理结果汇总整理问题清单,力争能够集中解决遗留问题,保?#20808;?#21306;公务员身份干部的合法权益。

责任编辑:魏捷

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