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扶风县:四项举措考准察实干部政治素质

全国组织部长会议强调,要坚持新时期好干部标准,把政治素质考察摆在干部工作的重中之重,大力培养选拔?#39029;?#24178;净担当的高素质干部队伍。近年来,扶风县坚持把政治标准作为选人用人的首要标准,通过精准化研?#23567;?#22810;部门联动、延伸考察范围、正反测评印证等四项举措考准察实干部政治表现。

精准化研判,建立干部政治素?#23454;?#26696;库。对于大党委、大系统以及干部群众意见大的单位开展精准化研判,通过个别谈话和发放测评表,深入了解领?#21450;?#23376;运行和领导干部履职尽责、日常工作、组织生活等表现情况,掌握第一手资料,注重综合研判全面考察,把领导干部的一时表现与一贯行为结合起来,把任前考察与巡视、信访、年度考核、参加培训和集中教育等情况结合起来,全面?#27835;觥?#32508;合研?#23567;?/p>

多部门联动,实现全身“体检”。对拟提拔重用对象,由组织部门提前审核个人档案、核查个人有关事项报告,考察环节书面征求纪委监委、政法、信访、卫健等部门意见,对“体检”不合格的干部“一票否决”,坚决?#36873;拔敝页稀薄?#20004;面人”“糊涂人”挡在门外,对思想政治上存在苗头性、倾向性问题的干部,及时提醒谈话、咬耳扯袖。

延伸考察范围,发挥群众监督作用。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。对干部的政治考察从8小时内的“工作圈”拓展到8小时外的“休闲圈”“生活圈”和“社交

圈”,通过走访工作地、居住地村社干部、物业、邻居等,广泛听取各方意见、舆论评价和社会反?#24120;?#20102;解考察对象8小时外社会公德、家庭美德、公益活动、邻里关系等各方面情况,从群众口碑中?#27835;?#25919;治表现,为精准科学选人用人提供?#34892;?#21442;考和可靠依据。

三鉴两测,相互?#21592;?#21360;证。印制干部政治素质鉴定表,由干部个人、党委(组)、派驻纪检组三方对干部政治表现进行鉴定并签字确认;对政治标准进行细化量化,?#21360;?#25919;治?#39029;稀?#25919;治定力、政治担当、政治能力、政治纪律”5个方面列出15条正面清单和20条?#22909;?#28165;单,进行双向民主测评;对三方鉴定和双向测评结果进行?#21592;?#21360;证,切实考准考实干部政治表现。(扶风县委组织部 翟少伟


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