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善做加减乘除 管好党员干部

近年来,千阳县积极探索完善党员干部管理机制,强化党员干部培训教育,优化党员干部管理方式,实?#33267;?#20826;员干部管理由“大水漫灌”?#25945;?#36136;增效的华丽转身。

一、做细“乘法?#20445;?#28608;活“一池水”。

为切?#21040;?#20915;部分党员干部“慵懒散”问题,千阳县探索完善“党员干部量化计分管理”机制。通过建立干部量化积分评价台账和评价数据库,详细记录干部日常工作实绩,根据工作实绩量化积分,实行月登记、季汇总、年评比的制度。坚?#32622;?#24180;表彰积分排名靠前的10名科级党员干部、10名一般党员干部,优先从积分排名靠前的党员干部中提?#38382;?#29992;干部。排名后10%的党员干部,?#25991;?#24180;内不提拔重用、不评选先进,连续两年排名靠后的,给予诫勉谈话或相应组织处理,倒逼干部勇于担当、干事创业。运用量化积分管理这个“乘法”激发党员干部干事创业激情,有效破除了“干与不干一个样,干多干少一个样,干好干差一个样”的?#32622;妗?/p>

二、做好“加法?#20445;?#24341;入动力源。

做好加法,一是要在政治学习上做“加法”。千阳县以县委?#34892;?#32452;、燕伋大讲堂、县委党校主体班次、领导讲堂、各级党委学习会议为?#25945;ǎ?#32487;续深入学习党的十九大、十九届二?#23567;?#19977;中全会精神128场次,培训党员干部450多人。二是在服务本领上做“加法”。2018年来,先后?#25165;?07名年轻党员干部在脱贫攻坚、项目建设、乡村振兴等重点工作一线进行定岗锻炼;5名年轻科级党员干部到?#26412;?#28145;圳、成都等发达地区实践锻炼;20名年轻党员干部到江苏省新沂市挂职跟班学习。充分运用?#30333;?#20986;去”培?#30340;?#24335;,拓宽党员干部视野,深化服务意识,提升服务本领。三是在上升渠道上做“加法”。千阳县运用三项机制,建立能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。对34名务实担当、实绩突出的党员干部提拔重用。根据工作实绩,通过统一考录,近年来从优秀农村干部中选拔?#21152;?#20065;镇公务员3名。

三、做实“减法?#20445;?#20026;干部?#20843;?#32465;”。

做实减法,一是文风、会议上做减法。通过?#32454;?#25511;制发文数,从文件起草、语言风格、篇幅限?#39057;?#20061;个方面进?#36763;?#32422;束规范,大力倡导“短、实、新”的优良文风;?#32454;?#20250;议报批制度,合并同类会议,简化会议议程,压缩会议时间,党员领导干部带头脱稿?#19981;埃?#30772;除文风、会风中的形式主义,切实为基层减负。二是?#24049;?#26426;制上做减法。按照“全面对?#37038;?#32771;指标,体现地域特色,考少?#23395;?#32771;重点”的原则,精简50%以上的?#24049;?#25351;标,简化?#24049;?#31243;序,搭建“互联网+”?#24049;似教ǎ?#23454;?#33267;絲己?#25351;标网上上报,佐证资料网上上传,每月?#24049;?#32593;上评分。优化?#24049;?#31243;序,将减负工作落到实处。三是调研检查上做减法。调查研究和执法检查等坚持轻?#23548;?#20174;、简化程序、减少陪同,真正形成了为调研检查“瘦身”、给基层“减负”的良好?#32622;妗?/p>

四、做足“除法?#20445;?#35753;干部甩开膀子。

为调动干部改革创新、攻坚?#22235;?#30340;积极性,支持保护干部恪尽职守,奋发有为,干事创?#25285;?#21315;阳县探索建立容错?#26469;?#26426;制。精准把握“可容”与“不容”界限,为敢于担当的党员领导干部撑腰鼓劲,激励全县党员干部新时代要有新担当新作为。三年来,对29名党员干部合理容错?#26469;恚?#23545;受到党内警告以下处分的57名干开展谈话谈心树立自?#29275;?#28040;除顾虑,为干事创业、勇于担当者兜底。

 

 



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